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#108 Folge – Demotivieren Sie Ihre Mitarbeiter?

Woran liegt es, wenn Mitarbeiter demotiviert sind und was können Sie als Führungskraft anders machen

In Zeiten des Fachkräftemangels kann man häufiger mal in den – vor allem sozialen – Medien lesen, dass man Mitarbeiter motivieren muss.
Die Frage ist was man darunter konkret versteht.
Führungskräfte tun auf jeden Fall gut daran, dass sie dafür Sorge tragen, dass Mitarbeiter in ihrer intrinsischen Motivation nicht gehindert werden. Denn sehr häufig ist es vielmehr so, dass Führungskräfte nun mal – häufig aus Unkenntnis heraus, häufig aber auch aus Ignoranz – viele Dinge tun, die suboptimal sind und Mitarbeitern die Motivation nehmen. Damit will ich nicht sagen, dass Führungskräfte an allem schuld sind. Mitarbeiter haben manchmal auch persönliche Päckchen zu tragen und sind durch private Themen belastet.
Hier in diesem Podcast Snack geht es mir darum, einige sehr klassische Aspekte zu benennen, die Führungskräfte besser bleiben lassen, wenn sie ihre Mitarbeiter nicht demotivieren wollen.
Vielleicht kommt Ihnen ja das ein oder andere davon bekannt vor ;-).
Und falls Sie sagen, es ist besser, nicht weiter Porzellan zu zu zerschlagen, dann dürfen Sie gerne mit mir arbeiten. Buchen Sie am besten direkt ein Erstgespräch auf meiner Website und wir identifizieren Ihre Ausgangslage und besprechen die Form unserer Zusammenarbeit.

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