Wenn alles superurgent wird Viele Führungskräfte kennen das Dilemma: Die Themen und Herausforderungen stapeln sich und jeden Tage kommen neue dazu. Da muss man nicht nur seinen Überblick bewahren und […]
#106 Folge – Behind the scenes – Fallbeispiel Sparring Read More »
Wer „nur“ empathisch ist und keine Souveränität zeigt, wird nicht ernst genommen Empathie kann man lernen.Souveränität kann man ebenfalls lernen.Den einen mangelt es an Empathie, den anderen an Souveränität.Beides kann
#105 Folge – Empathie alleine macht noch keine gute Führungskraft Read More »
Ein Fallbeispiel Hier berichte ich von einem Fallbeispiel und ich beschreibe die Herausforderung eines Kunden, einer Mitarbeiterin konstruktives Feedback zu geben.Im Fokus dieser Folge stehen dabei typische Aspekte, an denen
#104 Folge – Das Dilemma von empathischen Führungskräften Read More »
Exkurs über das schädliche Framing in Deutschland In dieser Folge spreche ich über das gängige Bild in Deutschland über die vermeintlich bösen Führungskräfte und bösen Unternehmer. Woher kommt denn diese
#103 Folge – Führungskräfte sind keine Fieslinge Read More »
Grandiose und verdeckte Formen des Narzissmus Leider lernen Führungskräfte in der Regel nicht wie sie mit verdeckten manipulativen Spielen von Narzissten im Team umgehen können. Häufig erkennen sie diese Spiele
#102 Folge – Tipps für den Umgang mit Narzissten Read More »
Über positive und negative Seiten der Führung In den sozialen Medien sieht man seit einigen Jahren häufig den Begriff „Dienen“ in Kombination mit „Führen“. Das hab ich hier in dieser
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents 1. Die Bedeutung von Empathie in der Führung Der Begriff der Empathie ist heutzutage in aller Munde. Nun ist
10 Fakten – Warum Empathie und Führung zusammen gehören Read More »
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Warum ist es wichtig, dass Führungskräfte klare Grenzen setzen Bestimmt kennen auch Sie Führungskräfte, die immer alles geben, non
Botschafter des Unternehmens sein und Personal Brand aufbauenWer als Top Führungskraft für ein Unternehmen tätig ist, trägt eine besondere Verantwortung. Wer sich als Top Führungskraft dafür entscheidet in den sozialen
Über intrinsisch und extrinsisch motivierte Kunden Ganz unabhängig davon in welchem Business Zweig Sie unterwegs sind. Es gibt Kunden, die kommen zu Ihnen, weil sie intrinsisch motiviert sind und es
#99 Folge – Wenn der Kunde nicht ganz freiwillig kommt Read More »
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Selbstmanagement bezeichnet wie auch Selbstführung, sich selbst zu führen. Selbstmanagement und Selbstführung gehören grundsätzlich zusammen. Wer kennt nicht den
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Vielleicht kennen Sie die klassischen „alten“ Vorurteile und Vorannahmen über das Online Coaching? Hier einmal eine kleine Auswahl davon:
Angst – das verdrängte Gefühl Viel wären erstaunt, wenn sie wüssten, wie häufig mir Führungskräfte und Geschäftsführer von ihren Ängsten berichten. Es ist für sie normal und gehört zur Alltags-Maske,
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Vermutlich haben Sie schon einmal das Zitat von Albert Einstein gelesen, der gesagt haben soll: „Probleme kann man niemals
Wie häufig sind Sie im Helikopter View? Ertappen Sie sich häufiger dabei, dass Sie zu sehr mit all den Details im Maschinenraum beschäftigt sind und zu wenig den Helikopter View
#97 Folge – Warum Sie Mikromanagement vermeiden sollten Read More »
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Ein „freier“ Kopf ist für vieles gut. Ein „freier“ Kopf ist unter anderem der beste Weg für Kreativität! Mir
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Vor einiger Zeit habe ich einen zweiten Standort in Palma de Mallorca eröffnet und arbeite mittlerweile vorwiegend als Business
Besonders Frauen neigen zum Overthinking Falls Sie die folgenden Aspekte von sich kennen, ist diese Podcastfolge für Sie: Sie legen jedes Wort Ihres Gegenübers auf die Waage Häufig vermuten Sie
#96 Folge – Overthinking & Leadership passen nicht zusammen Read More »
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Frauen in Führungspositionen – das ist DAS große Thema der letzten Jahre. Gleichstellung macht allerdings die Welt nicht besser.
Feedback ist essentiell Führungskräfte sind Busy. Das darf allerdings keine Rolle spielen bzw. kann keine Entschuldigung sein dafür, sich keine Zeit zu nehmen, wenn Sie als Vorgesetzter eine neue Führungskraft
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Die ersten 100 Tage als Führungskraft Die meisten von Ihnen werden die Aussage kennen, dass es insbesondere die ersten
Ein Praxisbeispiel eines Kunden Ein Führungswechsel steht an. Sie denken Sie haben alle wesentlichen Themen vorab geklärt. Es geht um eine Top Führungsposition. Sie starten in der Rolle und stellen
#94 Folge – Unerwartet in einer Doppelspitze landen Read More »
Das Onboarding ist häufig eine ziemliche Herausforderung Der Einstieg einer neuen #Führungskraft in ein Unternehmen ist eine ziemliche Herausforderung. Auch wenn das in der Regel von keinem so genannt wird.
#93 Folge – Wie gelingt das Onboarding von Führungskräften Read More »
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Führungskräfte haben ein breites Aufgabengebiet. Und vor allem und über allem steht: Selbstverantwortung! Was bedeutet Selbstverantwortung? Sich seiner Handlungen
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Kommt Ihnen eines der folgenden Zitate bekannt vor … ? „Ich mach keine Pausen, dazu habe ich keine Zeit
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Self Awareness ist der Schlüssel bei allem was wir tun. Und somit ein elementares Führungswerkzeug. Self Awareness gibt es
Self Awareness ist eine Kernkompetenz von Leadership Read More »
Ein Blick hinter die Kulissen … Da ich immer mal wieder auf meine Podcastfolgen angesprochen werde und ich dabei feststelle, dass viele garkeine Idee haben, was mit einer Podcastproduktion zusammenhängt,
#92 Folge – Was braucht es um einen Podcast zu produzieren Read More »
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Ich habe mich in meiner Arbeit auf das Onboarding von Führungskräften spezialisiert. Warum? Ganz einfach. Weil es hier einen
Warum ist ein Onboarding von Mitarbeitern so wichtig? Read More »
… und wie es nicht laufen sollte Vor kurzem hatte mich eine Führungskraft für ein Sparring gebucht. Das stand ursprünglich nicht auf seinem Plan. Er hatte einige Monate zuvor eine
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Heute will ich ein Beispiel eines Kunden beschreiben Und zwar ein Beispiel wie es beim Onboarding nicht laufen soll.
Beispiel einer Führungskraft in einer neuen Führungsrolle Read More »
Eine neue Führungskraft hat häufig einen Spagat zu bewältigen Leider existiert nach wie vor immer noch die Vorannahme, dass Führungskräfte sich doch selbst helfen können. Sie sollten selbst dazu in
oder auch … alles neu macht der Mai 😉 Vor mehr als 2,5 Jahren habe ich meinen Podcast gestartet. Mittlerweile lauschen 3000 Abonnenten meiner Stimme. Ich freu mich, dass ich
#89 Folge – Relaunch Boxenstop Podcast – Nichts ist so beständig wie Veränderung Read More »
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Lassen Sie sich einfach durch äußere Dinge verunsichern? Fallen Sie leicht in Selbstzweifel? Manche Menschen lassen sich schnell durch
Einfach machen – Just do it! Mit dieser Folge will ich Sie gerne ein wenig anstossen zum Mutig sein. Immer mal wieder erreichen mich Nachrichten von Menschen, die ich nicht
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Just do it Es war einmal … da sassen ein paar erwachsene Jungs zusammen und hatten eine Geschäftsidee. Sie
Lassen Sie sich nicht blockieren und denken Sie in Möglichkeiten Erfolgreiche Menschen lassen sich nicht unterkriegen und lassen sich auch nicht von ihren Zielen abhalten. Egal wie eisig der Wind
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Mit diesem Blog will ich Sie darin unterstützen Ihre Ziele zu erreichen. Erfolgreiche Menschen lassen sich nicht unterkriegen und
Wenn man schreckliche Fragen stellt, bekommt man auch schreckliche Antworten. Viele Menschen haben Denkmuster, die ihnen nicht gut tun, sondern schaden. Dazu gehört beispielsweise auch so etwas wie „Warum passiert
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents In diesem Blog will ich einen Impuls geben an all diejenigen, die sich fragen, ob sie beruflich auf dem
Ihre persönliche Heldenreise – Follow your bliss Read More »
The privilege of a lifetime is being who you are Gehören Sie zu den Menschen, die auf der Suche sind? Vielleicht fragen Sie sich, ob Sie Ihre aktuelle berufliche Rolle
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Ent-Scheidung heißt immer auch Trennung. Viele kennen die Angst eine falsche Entscheidung zu treffen. Viele “flüchten” sich daher in
Ent-Scheidung heißt immer auch Trennung Viele Führungskräfte haben Angst (falsche) Entscheidungen zu treffen. Daher ist eine der wichtigsten Fähigkeiten von erfolgreichen Menschen, sich zum Handeln zu motivieren und klare Entscheidungen
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Menschen ohne Disziplin und ohne Willensstärke sind Sklaven ihrer schlechten Gewohnheiten und Schwächen. Klingt hart? Ja, für manche schon.
Wie können wir unsere Willenskraft stärken Glück liegt in der Entwicklung der Disziplin, mehr von den Dingen zu tun, die wir uns vorgenommen haben. Das ist ein Aspekt von Freiheit.
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents „Merken Sie, was an Ihrer Art zu denken Sie blind macht .. ?“ Das wäre auf jeden Fall eine
Sich selbst zu erkennen braucht die Bereitschaft hinzuschauen Blinde Flecken sind tricky. Denn die meisten Menschen wollen nichts über ihre blinden Flecken hören. Das wird leicht als Angriff auf die
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents „Schlaf wird überbewertet.“ Haben Sie den Satz schon mal gehört? Das ist natürlich völliger Blödsinn. Schlaf ist nämlich lebensnotwendig.
Ein paar ausgewählte Fakten aus der Schlafforschung “Schlaf wird überbewertet!” Vermutlich haben Sie diesen Satz oder ähnliches schon einmal gehört. Das ist natürlich völliger Blödsinn. Und eher symptomatisch für diejenigen,
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents 7 Schritte um Ihre Ziele in 2023 zu erreichen Und wieder einmal steht uns ein Jahreswechsel bevor. Wahrscheinlich hätten
Immer wieder erlebe ich .. dass Menschen nicht ins Tun kommen Sie haben „eigentlich“ Ziele .. 😉 Aber .. irgendetwas stört oder kommt eben dazwischen. Kennen Sie das vielleicht auch?