Unternehmer im Unternehmen sein
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents In Anbetracht dessen, dass wir im Jahre 2022 in Deutschland immer weniger Selbstverantwortung in Deutschland erleben und wer unternehmerisch […]
#70 Folge – Downshifting
Woher kommt dieser Trend und welche Optionen gibt es Es gibt aktuell eine große weit verbreitete Sehnsucht … nämlich „raus aus dem Hamsterrad“ .. ja, und es gibt noch weiter
Delegieren? Wann und Wie
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Immer überarbeitet? Nie Zeit für das Wesentliche? Sie halten sich für unersetzlich .. ? Und wenn Ihnen jemand sagt
#69 Folge – Delegieren? Aber wie?
Nie Zeit für das Wesentliche? Wer nicht delegieren kann, hat als Konsequenz 1) zuviel Aufgaben selbst auf dem Tisch und 2) Mitarbeiter, die nicht selbstverantwortlich arbeiten. Beides lässt sich ändern!
Vorsicht Priming
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Die Welt macht mit uns, was sie will und wenn wir nicht aufpassen merken wir es noch nicht einmal
#68 Folge – Vorsicht Priming“
Wir brauchen einen Aufpasser an der Eingangstür unseres Denkens Bestimmt haben Sie sich schon manchmal dabei ertappt, Dinge entschieden zu haben und sich im Nachhinein gewundert, weshalb Ihre Entscheidung so
Low Performer im Team?
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Haben Sie Low Performer im Team? Wie gehen Sie als neue Führungskraft damit um? Klassisches Beispiel Vor kurzem brachte
#67 Folge – Low Performer im Team?
Wie gehen Sie als Führungskraft damit um? In dieser Podcast Folge gibt es dazu ein Praxisbeispiel aus meiner Arbeit und Tipps für den Umgang mit solchen Situationen. 30 Minuten für
Downshifting und Hamsterrad – was steckt wirklich dahinter?
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Viele wollen raus aus dem gefühlten Hamsterrad. Haben eine unspezifische Sehnsucht nach … ja, nach was denn eigentlich? was
Downshifting und Hamsterrad – was steckt wirklich dahinter? Read More »
Priorität? Ja oder nein?
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Mit diesem Blog mal wieder ein kleiner Ausflug in das Thema Zeit, damit Sie mehr Bewusstsein zu Ihrem Umgang
#66 Folge – Priorität? Ja oder nein?
Keine Zeit für etwas? Dann ist es offenbar nicht wichtig genug! Das mag für den ein oder anderen unkomfortabel sein. Wahrheit tut manchmal weh. Aber Tatsache ist nun mal, wer
Check Up Time Management
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Hat Ihre Woche auch 168 Stunden? ? Hmm, das mag jetzt für manche überraschend sein. Denn 168 Stunden ist
#65 Folge – 168 Stunden
Wer das Gefühl hat nie genug Zeit zu haben und sich zudem fragt, wo die Zeit geblieben ist .. der tut gut daran, zu analysieren, wie das eigene Zeitinvestment ausschaut.
Wenn Loben inflationär wird
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Mit diesem Beitrag heute möchte ich Ihnen einen Impuls mit auf den Weg geben, nämlich zum Thema Loben im
#64 Folge – Wenn Loben inflationär wird
Gründe und Effekte Wertschätzung ist wichtig. Loben kann dabei unterstützen. Aber: alles was zuviel ist, ist nun mal zuviel. Inflationäres Loben hat sehr negative Effekte auf eine Organisation, auf die
Angst essen Seele auf
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Prolog Diesen Titel des Regisseurs Fassbinder habe ich mir jetzt einfach mal ausgeliehen für eine Angst, die ebenfalls die
Vertrauen ist schnell zerstört
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Prolog Wenn meine Kunden mir die ein oder andere Anekdote aus ihrem Unternehmensalltag berichten … da stehen mir manchmal
Wie Sie sich vor Narzissten schützen
Nochmal zur Erinnerung: wir alle sind ein bisschen narzisstisch, das ist auch völlig in Ordnung. Nur wenn es zuviel ist, wird es schwierig.
#60 Folge – Wie Sie sich vor Narzissten schützen
Woran Sie extreme Narzissten erkennen können
#60 Folge – Wie Sie sich vor Narzissten schützen Read More »
8 Tipps wie Sie als Führungskraft cool bleiben
Einen kühlen Kopf bewahren, wenn es um uns herum hoch hergeht, wenn Aktionismus ausgebrochen ist oder es kritisch und konfliktgeladen zugeht, das ist eine Kunst.
Glück kommt nicht von alleine …
Warum Glück und glücklich sein eine ganze Menge mit meinem Thema Leadership, mit Führung bzw. mit Selbstführung und Selbstverantwortung zu tun hat, darum geht es in diesem Blog.
Nähe und Distanz in der Führungsrolle
„Wir sind doch hier wie eine große Familie!“
Haben Sie schon einmal diese Aussage von Führungskräften gehört?
Der Ton macht die Musik – lernen Sie Ihre Stimme kennen
Viele, die sich selbst sprechen hören, mögen ihre Stimme nicht. Zunächst.
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#55 Folge – Der Mythos Charisma
Bestimmt ist auch Ihnen der Begriff „Charisma“ schon häufiger begegnet … und der Mythos „Führungskräfte müssen charismatisch sein“.
Die Magie der Fragen
Beherrschen Sie die Magie der Fragen?
Es ist erstaunlich was Sie alles erreichen können, wenn Sie die richtigen Fragen stellen.
Don´t take it personally honey!
Feedback ist ja ein Thema, das sich Menschen schon mal gerne zu Herzen nehmen bzw. persönlich nehmen.
#53 Folge – Don´t take it personally honey
Vielleicht ist Ihnen schon mal ein solches Feedback begegnet.
Wie einfach ist es damit umzugehen?
#52 Folge – Lästern ist ein No Go!
Wann haben Sie zuletzt über jemanden gelästert? Wer lästert trägt zum toxischen Klima bei.
Leader as Coach
Die Führungskraft als Coach – kann das überhaupt funktionieren? Eine berechtigte Frage.
#51 Folge – Die Führungskraft als Coach
Sind Sie als Führungskraft auch der Coach für Ihre Mitarbeiter?
6 Tips für neue Führungskräfte
Falls Sie neu in der Führungsrolle sind, egal ob es Ihr erster Führungsjob ist oder Sie bereits Erfahrung aus einer anderen Rolle mitbringen, dann ist dieser Blog für Sie!
Schluss mit ineffizienten Meetings!
Führungskräfte haben wenig Zeit. Nichts Neues. Dass sie so wenig Zeit haben ist oft hausgemacht. Eines der ersten Dinge, die ich
Müssen Mitarbeiter motiviert werden?
Ich finde es immer wieder erstaunlich Aussagen zu hören wie „Mitarbeiter müssen doch motiviert werden.“
#49 Folge – Schluss mit ineffizienten Meetings
Kennen Sie das lähmende Gefühl, das einen überkommt, wenn Meetings ineffizient, unvorbereitet, unpüntklich, voller Monologe oder sonstwie einfach nur zermürbend sind? Immer wieder bekomme ich das bei Kunden mit. Das
Neu in der Führungsrolle?
Sind Sie neu in der Führungsrolle?
Oder im Moment vielleicht noch Teil des Teams aber Sie werden die Führungsrolle von genau diesem Team übernehmen und sind dann nicht mehr Kollege, sondern Chef?
#48 Folge – Müssen Mitarbeiter motiviert werden?
Mitarbeitermotivation ist immer wieder ein Thema im Bereich des Leadership Coachings.
Ist es denn die Aufgabe einer Führungskraft Mitarbeiter zu motivieren?
#48 Folge – Müssen Mitarbeiter motiviert werden? Read More »
Gesund führen
Gehören Sie zu den Führungskräften, die auf sich achten?
Die auf ihre eigenen Resourcen UND auf die Resourcen ihrer Mitarbeiter achten?
