Was kann auf Arbeitgeberseite in Gesprächen mit Bewerbern anders laufen. Fachkräftemangel? Ja Es wurde über viele Jahre vieles versäumt in Deutschland. Politisch versäumt. Und die Ampelregierung zeigt keine Besserung, ganz […]
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents In diesem Blog will ich einmal ganz typische Vorannahmen und Fallstricke von Führungskräften benennen, denen ich immer wieder in
Die eigenen Vorannahmen erkennen Wer kennt sie nicht … die lieben Vorannahmen. In dieser Podcastfolge habe ich einmal ein paar der typischen Vorannahmen aufgelistet, denen ich immer mal wieder im
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Vertrauen ist eine notwendige Basis für alle Beziehungen. Vertrauen braucht es in einer Partnerbeziehung genauso wie in der Familie
Wie entsteht Vertrauen? Die essentielle Basis für alle Beziehungen, beruflich wie persönlich. Und jede berufliche Beziehung ist auch immer persönlich. Bestimmt kennen Sie den Spruch: „It s just business honey.“
Es ist schon einige Jahre her. 1961 wurde das sog Milgram Experiment zum ersten Mal durchgeführt. Vielleicht haben Sie ja davon bereits gehört. Milgram wollte untersuchen, ob der blinde Gehorsam
Wann wir Autoritäten folgen In dieser Podcastfolge war es mir wichtig das Thema aufzugreifen, warum bzw. unter welchen Bedingungen Menschen dazu neigen, vermeintlichen Autoritäten zu folgen. Ein hochaktuelles Thema. Dabei
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Ich möchte heute einmal aus meinem täglichen Business schildern, aus der Zusammenarbeit mit meinen Kunden. Zum einen will ich
Ohne Commitment funktioniert nichts Im Sparring zeigt sich wie überall – ohne Commitment läuft garnichts. Genau darum geht es in dieser Podcastfolge. Mit einem kleinen Ausflug in mein Business Life
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Gleich vorweg die Frage: wie ist das bei Ihnen? Haben Sie auch das Mantrag der Selbstsoptimierung verinnerlicht? Leben Sie
Zwei Seiten einer Medaille Sich selbst zu optimieren ist etwas Wunderbares und positiv für uns. Und ist für viele zum Lebensmotto geworden. Kritisch zu betrachten ist diese Motivation der Selbstoptimierung
Frösche zum Frühstück Diese Podcastfolge ist für diejenigen, die morgens gerne die unangenehmen To Do s wegschieben. Sich morgens gleich die Frösche auf den Frühstücksteller setzen ist nicht nach jedem
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Noch sind wir in der Sommerzeit. Nach dieser langen gefühlten Starre durch Corona und die damit einhergehenden Maßnahmen hatten
Selbstführung in tough times.
12 pragmatische Tipps Read More »
Toolbox 2022 Noch sind wir in der Sommerzeit und die Menschen haben diesen Sommer vielleicht noch mehr denn je einfach geniessen wollen. Die in den letzten beiden Jahren verlorene Leichtigkeit
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Mögen Sie Frösche zum Frühstück ? Ich mochte Frösche früher gar nicht. Schon garnicht zum Frühstück. ? Mittlerweile gehört
Ein Weckruf Diese Podcastfolge mag für manche Ohren etwas provokant sein. Das ist dann auch gut so. Wir können es uns in Deutschland nicht länger leisten, weiterhin immer weniger Selbstverantwortung
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents In Anbetracht dessen, dass wir im Jahre 2022 in Deutschland immer weniger Selbstverantwortung in Deutschland erleben und wer unternehmerisch
Woher kommt dieser Trend und welche Optionen gibt es Es gibt aktuell eine große weit verbreitete Sehnsucht … nämlich „raus aus dem Hamsterrad“ .. ja, und es gibt noch weiter
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Immer überarbeitet? Nie Zeit für das Wesentliche? Sie halten sich für unersetzlich .. ? Und wenn Ihnen jemand sagt
Nie Zeit für das Wesentliche? Wer nicht delegieren kann, hat als Konsequenz 1) zuviel Aufgaben selbst auf dem Tisch und 2) Mitarbeiter, die nicht selbstverantwortlich arbeiten. Beides lässt sich ändern!
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Die Welt macht mit uns, was sie will und wenn wir nicht aufpassen merken wir es noch nicht einmal
Wir brauchen einen Aufpasser an der Eingangstür unseres Denkens Bestimmt haben Sie sich schon manchmal dabei ertappt, Dinge entschieden zu haben und sich im Nachhinein gewundert, weshalb Ihre Entscheidung so
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Haben Sie Low Performer im Team? Wie gehen Sie als neue Führungskraft damit um? Klassisches Beispiel Vor kurzem brachte
Wie gehen Sie als Führungskraft damit um? In dieser Podcast Folge gibt es dazu ein Praxisbeispiel aus meiner Arbeit und Tipps für den Umgang mit solchen Situationen. 30 Minuten für
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Viele wollen raus aus dem gefühlten Hamsterrad. Haben eine unspezifische Sehnsucht nach … ja, nach was denn eigentlich? was
Downshifting und Hamsterrad – was steckt wirklich dahinter? Read More »
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Mit diesem Blog mal wieder ein kleiner Ausflug in das Thema Zeit, damit Sie mehr Bewusstsein zu Ihrem Umgang
Keine Zeit für etwas? Dann ist es offenbar nicht wichtig genug! Das mag für den ein oder anderen unkomfortabel sein. Wahrheit tut manchmal weh. Aber Tatsache ist nun mal, wer
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Hat Ihre Woche auch 168 Stunden? ? Hmm, das mag jetzt für manche überraschend sein. Denn 168 Stunden ist
Wer das Gefühl hat nie genug Zeit zu haben und sich zudem fragt, wo die Zeit geblieben ist .. der tut gut daran, zu analysieren, wie das eigene Zeitinvestment ausschaut.
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Mit diesem Beitrag heute möchte ich Ihnen einen Impuls mit auf den Weg geben, nämlich zum Thema Loben im
Gründe und Effekte Wertschätzung ist wichtig. Loben kann dabei unterstützen. Aber: alles was zuviel ist, ist nun mal zuviel. Inflationäres Loben hat sehr negative Effekte auf eine Organisation, auf die
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Prolog Diesen Titel des Regisseurs Fassbinder habe ich mir jetzt einfach mal ausgeliehen für eine Angst, die ebenfalls die
Inhalt Add a header to begin generating the table of contents Prolog Wenn meine Kunden mir die ein oder andere Anekdote aus ihrem Unternehmensalltag berichten … da stehen mir manchmal
Nochmal zur Erinnerung: wir alle sind ein bisschen narzisstisch, das ist auch völlig in Ordnung. Nur wenn es zuviel ist, wird es schwierig.
Woran Sie extreme Narzissten erkennen können
#60 Folge – Wie Sie sich vor Narzissten schützen Read More »
Einen kühlen Kopf bewahren, wenn es um uns herum hoch hergeht, wenn Aktionismus ausgebrochen ist oder es kritisch und konfliktgeladen zugeht, das ist eine Kunst.
Warum Glück und glücklich sein eine ganze Menge mit meinem Thema Leadership, mit Führung bzw. mit Selbstführung und Selbstverantwortung zu tun hat, darum geht es in diesem Blog.
„Wir sind doch hier wie eine große Familie!“
Haben Sie schon einmal diese Aussage von Führungskräften gehört?
Viele, die sich selbst sprechen hören, mögen ihre Stimme nicht. Zunächst.
Der Ton macht die Musik – lernen Sie Ihre Stimme kennen Read More »
Bestimmt ist auch Ihnen der Begriff „Charisma“ schon häufiger begegnet … und der Mythos „Führungskräfte müssen charismatisch sein“.
Beherrschen Sie die Magie der Fragen?
Es ist erstaunlich was Sie alles erreichen können, wenn Sie die richtigen Fragen stellen.
