Blog
Spannende Themen rund um das Thema Business Coaching im Blog sowie Tipps & aktuelle Trends
- All
- Aktuelles
- Auszeit
- Business Coaching
- Frauen im Business
- Karriere Coaching
- Mitarbeitermotivation
Warum eine berufliche Standortbestimmung aktueller und wichtiger ist denn je
Eine berufliche Standortanalyse empfehle ich daher regelmässig. In den vergangenen Monaten hat das Thema aber noch einmal eine ganz neue Relevanz bekommen
Karriere Coaching – Schneller, weiter, höher oder doch erstmal Reset?
Erst darauf aufbauend gelingt es tatsächlich seine eigenen Stärken und sein Potential zu entfalten. Und natürlich gilt es dabei auch zu betrachten, …
Auszeit Nehmen – Checkliste für eine wirksame Auszeit: Diese 8 Punkte sind wichtig!
Auszeiten sind wichtig: sowohl für die eigene Gesundheit als auch für die persönliche und berufliche Entwicklung. In der Wissenschaft ist das unbestritten
Leadership & Management: was ist der Unterschied und ist das wichtig?
Der Begriff “Leadership” ist in den vergangenen Jahren immer populärer geworden – auch im deutschsprachigen Raum. Doch was es damit genau auf sich hat, darüber scheiden sich nach wie vor die Geister.
Ein Plädoyer für Auszeiten & Deep Work – nicht nur für Führungskräfte
Wann haben Sie zuletzt eine Auszeit genommen?
Im eigentlichen Sinne bedeutet Auszeit nicht nur „nicht zu arbeiten“, sondern es bedeutet Ruhe zu haben, Zeit zu haben um nicht mehr im Aussen zu agieren, sondern um sich der eigenen Innenwelt zu widmen.
3 Gründe warum Führungskräfte Coaching so wichtig ist
Was genau ist denn die Definition von Führungskräfte Coaching?
Coaching ist per se keine Beratung und kein Training, wenngleich der Coach auch den Hut des Beraters oder Trainers aufziehen mag, wenn das zielführend ist.
Warum ist ein Führungkräfte Coaching hilfreich und für wen?
Beim Führungskräfte Coaching geht es speziell um die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen und richtet sich an Menschen in Führungsrollen. Business Coaching wiederum kann sich auf alle Hierarchieebenen beziehen.
Stärkenorientiert führen – Teil 2 Stärken erkennen – Wie erkenne ich meine Stärken und die meiner Mitarbeiter
Studien zeigen uns, dass wir glücklich sind und uns erfüllt fühlen, wenn wir unsere Stärken in unserer tagtäglichen Arbeit nutzen können…
Stärkenorientiert führen – Teil 1: Selbstführung Die Kunst des Tuns!
Wissenschaftlich erwiesen ist mittlerweile, dass es sehr wohl funktionierende „Rezepte“ gibt um dahin zu kommen und der Weg führt über „Selbstführung“. Allerdings nicht nach wenigen Tagen.
4 Gründe, warum ein Karriere Coaching gerade für Frauen so wichtig ist
Was viele Frauen tatsächlich brauchen, ist ein Coaching, in dem sie ihre Stärken erkennen, Selbstbewusstsein aufbauen, …..
Nach Corona Zeit
Blick in die Zukunft Reisen wir doch mal ins Jahr 2025
Vielleicht haben Sie heute ja auch bereits eine Idee davon, wie Sie einmal – in der Zukunft – auf diese Situation zurückschauen werden.
Business-Coaching online – funktioniert das?
Die Basis für ein erfolgreiches Coaching ist eine persönliche vertrauensvolle Beziehung.
Resilienz – Ein Schlüsselthema für Führungskräfte
Ob wir belastende Situationen gut meistern, hängt von unserer psychischen Widerstandskraft ab.
Was „Positive Leadership“ bewirken kann
Wie Sie als Führungskraft Selbstwirksamkeit und Motivation bei Ihren Mitarbeitern steigern können
Oriana Fallaci : Hommage an eine Grande Dame
Heute, am 29. Juni 2020, wäre Oriana Fallaci 91 Jahre alt geworden. Die willensstarke, mutige italienische Journalistin ist am 15. September 2006 gestorben.
Mitarbeiter motivieren in Unternehmen: Darauf kommt es an.
Vorweg: ich habe im Titel bewusst darauf verzichtet, explizit den Appell an Führungskräfte oder die Personalentwicklung zu richten.
Das wird sich durch die Coronakrise in Unternehmen verändern: Meine vier Hypothesen
Es ist noch gar nicht so lange her, da galt Homeoffice noch als etwas Besonderes und wurde nicht in jedem Unternehmen gerne gesehen, geschweige denn …
Wie Sie sich im Homeoffice gut strukturieren und Ihren eigenen Fokus behalten
Impulse für ein optimales Zeit- und Selbstmanagement während der Corona-Krise Das Thema Homeoffice ist in den vergangenen Jahren zunehmend in Unternehmen diskutiert worden. Der Ruf, …
So steuern Sie als Führungskraft gut durch die Coronakrise
Viele Führungskräfte haben in der jetzigen akuten Krisensituation mit besonderen Schwierigkeiten zu kämpfen. Herausforderungen, die nicht nur strategische Entscheidungen oder die Führung von Teams betreffen, …
Warum Zeitmanagement nicht ohne Selbstmanagement funktioniert
Die Zeit läuft. Und zwar viel zu schnell – oder? Fragen Sie sich manchmal, wann Sie bloß all die Aufgaben auf Ihrer To-do-Liste abarbeiten sollen? …
Wie Sie Ihr Sabbatical richtig planen: Fünf Modelle und Ideen
Sabbaticals sind eine tolle Möglichkeit, sich eine berufliche Auszeit zu gönnen. Einfach mal raus aus allen Verpflichtungen und Zwängen und rein in neue Abenteuer oder …
Warum stehen sich Frauen im Business so häufig selbst im Weg
Ich wurde vor kurzem in meinem Mentoring-Programm für Frauen gefragt, ob denn Frauen im Business-Coaching andere Themen haben. Und ob denn Frauen die besseren Coaches …
Was gibt es zu beachten wenn ich Coach werden will?
Wer sich heutzutage im Coaching qualifizieren will, hat die Qual der Wahl. Es gibt über 300 Ausbildungen in Deutschland. Nach welchen Kriterien kann hier eine …
Sechs gute Gründe, eine Auszeit vom Job zu nehmen
Wann haben Sie sich zum letzten Mal ein Sabbatical oder persönliches Retreat gegönnt? Wenn Sie nun “Ist schon eine Weile her” oder gar “Noch nie!” …
Wie „fit“ sind Sie auf der internationalen Ebene?
Als die FAZ vor 15 Jahren einen Artikel von mir zum Thema „interkulturelles Coaching“ veröffentlichte, erhielt ich viele interessierte Anrufe. Die Welt hat sich seitdem …
Fragen Sie sich manchmal, ob Ihre aktuelle berufliche Rolle noch passt?
Wer schon seit einigen Jahren eine spezifische berufliche Aufgabe ausfüllt, verliert manchmal den Blick darauf, warum er diese Aufgabe einmal gewählt hat. Vieles scheint …
Dem Druck als Führungskraft nicht mehr gewachsen?
Dem Druck als Führungskraft nicht mehr gewachsen? Haben Sie den Eindruck, dem Druck als Führungskraft nicht mehr gewachsen zu sein? Dann könnte es …