FAQ – Frequently asked Questions
Häufige Fragen vorab:
Falls Sie nach Durchsicht meiner Coachingformate noch unsicher sind und noch offene Fragen haben, klären wir diese in einem Strategie-Call vorab.
Der Erfolg unserer Zusammenarbeit bemisst sich zum einen an Ihrer persönlichen Zufriedenheit und an der Zielerreichung. Dafür haben wir zu Beginn unserer Zusammenarbeit messbare Kriterien herauskristallisiert.
Mein Ansatz ist eklektizistisch und damit kommt jeweils die Methode zum Einsatz, die aus meiner Erfahrung am sinnvollsten ist. Hilfreich ist das, was wirkt. Die Methoden in meiner Toolbox sind zahlreich, bestehend aus unterschiedlichsten Ansätzen und mit 20 Jahren Coaching-Erfahrung angereichert, in und mit Unternehmen und häufig an internationalen Standorten.
Häufige Fragen während der Zusammenarbeit:
Das passiert immer mal wieder. Manchmal braucht es dann etwas mehr Zeit für einige Themen. Und manchmal noch die ein oder andere Übung obendrauf. Jeder Mensch ist anders. Und jeder hat andere Vorannahmen, andere Skills, andere Werte und Antreiber sowie Glaubenssätze. Wir arbeiten immer in Ihrem Tempo … mit einer kleinen Schippe obendrauf ;-).
Natürlich vereinbaren wir unsere Termine flexibel und berücksichtigen Urlaube etc. Es ist allerdings wichtig im Prozess zu sein, daher werden die Sessions zeitlich nicht weit auseinander liegen.
Um einen erfolgreichen Coachingsprozess zu gewährleisten arbeiten wir zusätzlich zu unsren gemeinsamen Sessions auch mit individuell zusammengestellten Übungen und Methoden. Je nach Coachingformat gibt es einen strukturierten Prozess mit Kernthemen, die zu bearbeiten sind.
Das ist nicht sinnvoll. Abhängig vom Coachingfomat und abhängig von der jeweiligen individuellen Situation werden die Übungen und Methoden angepasst. Wir werden jeweils zu jeder Session eine Methode, ein Wissensformat mit auf den Weg geben und jeweils die passende Aufgabe zum Nach- bzw. Vorbereiten. Somit stellen wir einen zielorientierten individualisierten Entwicklungsprozess sicher.
Häufige Fragen danach:
Wollen Sie als Führungskraft durchstarten?
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