Stärken

Ihre Stärken sind nichts Selbstverständliches. Ihre Stärken sind etwas Besonderes; es sind Ihre persönlichen Erfolgsfaktoren, Ihr Kapital. Jeder hat Stärken. Viele Menschen kennen sie aber nicht wirklich, weil sie sich lieber mit einem Vergleich mit anderen beschäftigen als mit sich selbst. Oder sich zu stark auf ihre Schwächen konzentrieren. Dabei helfen Stärken zu selektieren.

Wer weiß, was er gut kann, der wird sich darum bemühen Aufgaben zu erhalten, wo er die Stärken auch einsetzen kann, und – sofern die Möglichkeit hat – andere Aufgaben abzulehnen.

Der Einsatz Ihrer Stärken wird Sie somit auch zufriedener machen, denn die Aufgaben gehen Ihnen leichter von der Hand. Positiv überstrahlende Stärken kompensieren häufig auch die ein oder andere Schwäche. Doch was ist überhaupt eine Stärke?

Das Gallup-Institut definiert Stärke wie folgt:

Stärke = Talent + Wissen + Können

Talente

sind die natürlichen Veranlagungen, durch die Sie bestimmte Dinge besonders gut können; diese sind typischerweise nicht antrainierbar. Es handelt sich um natürlich wiederkehrende Denk-, Gefühls- und Verhaltens-muster.

Zum Talent muss zweitens das Erlernte, das Wissen, hinzukommen.

Als dritte Komponente ist das Können erforderlich, also die praktische Erfahrung bzw. Fähigkeiten und Fertigkeiten aufgrund von Übung.

Alle drei Komponenten zusammen erlauben Ihnen das Erbringen von Spitzenleistungen. Eine echte und ausgeprägte Stärke wäre dann ein durch Lernen und Üben realisiertes Talent. Anders ausgedrückt, Ihr Talent wird erst dann zur Stärke, wenn es mit Wissen und Können kombiniert wird. Und damit Sie lernen und üben, muss außerdem noch Ihr Wollen dazukommen. Wille und Disziplin, um Ihre Stärken zu fördern. Dies ist eine Frage der Selbstmotivation.

Damit ergeben sich vier Schritte, um Ihre Stärken aufzubauen:

  • Das Erkennen Ihrer Talente
  • Die Vertiefung des Talents mit Wissen
  • Das Trainieren des Talents
  • Sich zu motivieren, die Schritte auch durchzuführen

 

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