Ein Praxisbeispiel eines Kunden Ein Führungswechsel steht an. Sie denken Sie haben alle wesentlichen Themen vorab geklärt. Es geht um eine Top Führungsposition. Sie starten in der Rolle und stellen …
#94 Folge – Unerwartet in einer Doppelspitze landen Read More »
Das Onboarding ist häufig eine ziemliche Herausforderung Der Einstieg einer neuen #Führungskraft in ein Unternehmen ist eine ziemliche Herausforderung. Auch wenn das in der Regel von keinem so genannt wird. …
#93 Folge – Wie gelingt das Onboarding von Führungskräften Read More »
Ein Blick hinter die Kulissen … Da ich immer mal wieder auf meine Podcastfolgen angesprochen werde und ich dabei feststelle, dass viele garkeine Idee haben, was mit einer Podcastproduktion zusammenhängt, …
#92 Folge – Was braucht es um einen Podcast zu produzieren Read More »
… und wie es nicht laufen sollte Vor kurzem hatte mich eine Führungskraft für ein Sparring gebucht. Das stand ursprünglich nicht auf seinem Plan. Er hatte einige Monate zuvor eine …
Eine neue Führungskraft hat häufig einen Spagat zu bewältigen Leider existiert nach wie vor immer noch die Vorannahme, dass Führungskräfte sich doch selbst helfen können. Sie sollten selbst dazu in …
oder auch … alles neu macht der Mai 😉 Vor mehr als 2,5 Jahren habe ich meinen Podcast gestartet. Mittlerweile lauschen 3000 Abonnenten meiner Stimme. Ich freu mich, dass ich …
#89 Folge – Relaunch Boxenstop Podcast – Nichts ist so beständig wie Veränderung Read More »
Einfach machen – Just do it! Mit dieser Folge will ich Sie gerne ein wenig anstossen zum Mutig sein. Immer mal wieder erreichen mich Nachrichten von Menschen, die ich nicht …
Lassen Sie sich nicht blockieren und denken Sie in Möglichkeiten Erfolgreiche Menschen lassen sich nicht unterkriegen und lassen sich auch nicht von ihren Zielen abhalten. Egal wie eisig der Wind …
Wenn man schreckliche Fragen stellt, bekommt man auch schreckliche Antworten. Viele Menschen haben Denkmuster, die ihnen nicht gut tun, sondern schaden. Dazu gehört beispielsweise auch so etwas wie „Warum passiert …
The privilege of a lifetime is being who you are Gehören Sie zu den Menschen, die auf der Suche sind? Vielleicht fragen Sie sich, ob Sie Ihre aktuelle berufliche Rolle …
Ent-Scheidung heißt immer auch Trennung Viele Führungskräfte haben Angst (falsche) Entscheidungen zu treffen. Daher ist eine der wichtigsten Fähigkeiten von erfolgreichen Menschen, sich zum Handeln zu motivieren und klare Entscheidungen …
Wie können wir unsere Willenskraft stärken Glück liegt in der Entwicklung der Disziplin, mehr von den Dingen zu tun, die wir uns vorgenommen haben. Das ist ein Aspekt von Freiheit. …
Sich selbst zu erkennen braucht die Bereitschaft hinzuschauen Blinde Flecken sind tricky. Denn die meisten Menschen wollen nichts über ihre blinden Flecken hören. Das wird leicht als Angriff auf die …
Ein paar ausgewählte Fakten aus der Schlafforschung “Schlaf wird überbewertet!” Vermutlich haben Sie diesen Satz oder ähnliches schon einmal gehört. Das ist natürlich völliger Blödsinn. Und eher symptomatisch für diejenigen, …
Immer wieder erlebe ich .. dass Menschen nicht ins Tun kommen Sie haben „eigentlich“ Ziele .. 😉 Aber .. irgendetwas stört oder kommt eben dazwischen. Kennen Sie das vielleicht auch? …
Was kann auf Arbeitgeberseite in Gesprächen mit Bewerbern anders laufen. Fachkräftemangel? Ja Es wurde über viele Jahre vieles versäumt in Deutschland. Politisch versäumt. Und die Ampelregierung zeigt keine Besserung, ganz …
Die eigenen Vorannahmen erkennen Wer kennt sie nicht … die lieben Vorannahmen. In dieser Podcastfolge habe ich einmal ein paar der typischen Vorannahmen aufgelistet, denen ich immer mal wieder im …
Wie entsteht Vertrauen? Die essentielle Basis für alle Beziehungen, beruflich wie persönlich. Und jede berufliche Beziehung ist auch immer persönlich. Bestimmt kennen Sie den Spruch: „It s just business honey.“ …
Wann wir Autoritäten folgen In dieser Podcastfolge war es mir wichtig das Thema aufzugreifen, warum bzw. unter welchen Bedingungen Menschen dazu neigen, vermeintlichen Autoritäten zu folgen. Ein hochaktuelles Thema. Dabei …
Ohne Commitment funktioniert nichts Im Sparring zeigt sich wie überall – ohne Commitment läuft garnichts. Genau darum geht es in dieser Podcastfolge. Mit einem kleinen Ausflug in mein Business Life …
Zwei Seiten einer Medaille Sich selbst zu optimieren ist etwas Wunderbares und positiv für uns. Und ist für viele zum Lebensmotto geworden. Kritisch zu betrachten ist diese Motivation der Selbstoptimierung …
Frösche zum Frühstück Diese Podcastfolge ist für diejenigen, die morgens gerne die unangenehmen To Do s wegschieben. Sich morgens gleich die Frösche auf den Frühstücksteller setzen ist nicht nach jedem …
Toolbox 2022 Noch sind wir in der Sommerzeit und die Menschen haben diesen Sommer vielleicht noch mehr denn je einfach geniessen wollen. Die in den letzten beiden Jahren verlorene Leichtigkeit …
Ein Weckruf Diese Podcastfolge mag für manche Ohren etwas provokant sein. Das ist dann auch gut so. Wir können es uns in Deutschland nicht länger leisten, weiterhin immer weniger Selbstverantwortung …
Woher kommt dieser Trend und welche Optionen gibt es Es gibt aktuell eine große weit verbreitete Sehnsucht … nämlich „raus aus dem Hamsterrad“ .. ja, und es gibt noch weiter …
Nie Zeit für das Wesentliche? Wer nicht delegieren kann, hat als Konsequenz 1) zuviel Aufgaben selbst auf dem Tisch und 2) Mitarbeiter, die nicht selbstverantwortlich arbeiten. Beides lässt sich ändern! …
Wir brauchen einen Aufpasser an der Eingangstür unseres Denkens Bestimmt haben Sie sich schon manchmal dabei ertappt, Dinge entschieden zu haben und sich im Nachhinein gewundert, weshalb Ihre Entscheidung so …
Wie gehen Sie als Führungskraft damit um? In dieser Podcast Folge gibt es dazu ein Praxisbeispiel aus meiner Arbeit und Tipps für den Umgang mit solchen Situationen. 30 Minuten für …
Keine Zeit für etwas? Dann ist es offenbar nicht wichtig genug! Das mag für den ein oder anderen unkomfortabel sein. Wahrheit tut manchmal weh. Aber Tatsache ist nun mal, wer …
Wer das Gefühl hat nie genug Zeit zu haben und sich zudem fragt, wo die Zeit geblieben ist .. der tut gut daran, zu analysieren, wie das eigene Zeitinvestment ausschaut. …
Gründe und Effekte Wertschätzung ist wichtig. Loben kann dabei unterstützen. Aber: alles was zuviel ist, ist nun mal zuviel. Inflationäres Loben hat sehr negative Effekte auf eine Organisation, auf die …
Bestimmt ist auch Ihnen der Begriff „Charisma“ schon häufiger begegnet … und der Mythos „Führungskräfte müssen charismatisch sein“.
Vielleicht ist Ihnen schon mal ein solches Feedback begegnet.
Wie einfach ist es damit umzugehen?
Wann haben Sie zuletzt über jemanden gelästert? Wer lästert trägt zum toxischen Klima bei.
Sind Sie als Führungskraft auch der Coach für Ihre Mitarbeiter?
Kennen Sie das lähmende Gefühl, das einen überkommt, wenn Meetings ineffizient, unvorbereitet, unpüntklich, voller Monologe oder sonstwie einfach nur zermürbend sind? Immer wieder bekomme ich das bei Kunden mit. Das …
Mitarbeitermotivation ist immer wieder ein Thema im Bereich des Leadership Coachings.
Ist es denn die Aufgabe einer Führungskraft Mitarbeiter zu motivieren?
Woran du Psychopathen erkennen kannst und was es zu tun gibt
