Strategie Session- kostenfreies Erstgespräch

So funktioniert es

Um herauszufinden, ob und wie ich Sie unterstützen kann, lassen Sie uns zunächst telefonieren.

Hier finden Sie eine Liste der aktuell verfügbaren Zeiten. Einfach Wunschtermin anklicken, Formular ausfüllen und einige Fragen beantworten.

Sie sind ernsthaft an einem Coaching interessiert und möchten mehr zum Coaching erfahren? Dann können wir Ihre Ausgangslage und das passende Coachingformat in einem kostenfreien 15 minütigen Gespräch klären.

15 Minuten für Ihre Persönlichkeit - Kostenlos

100% kostenfrei & unverbindlich

Das sagen meine Kunden

„Tolle, bereichernde Erfahrung

Frau Barho gelingt es schnell eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre herzustellen was natürlich ein wesentlicher Schlüssel für ein erfolgreiches Coaching ist.
Sie hört aufmerksam und geduldig zu, trifft mit ihren Fragen immer den Kern der Sache und gibt neben hervorragenden Denkanstößen auch Tipps die wirklich weiter helfen.
Dabei ist sie auch in der (in meinem Fall wichtigen Kommunikations-/ Leadership-) Theorie versiert und dadurch in der Lage fundierte, interessante und nützliche Exkurse zu machen. Dies tut sie in einem absolut meiner Sache dienlichem Umfang ohne jemals den Fokus zu verlieren. So konnten wir gemeinsam meine gesteckten Ziele erreichen.
Ich kann Frau Barho uneingeschränkt als Coach empfehlen.“

„Christiane ist mit Abstand der beste Führungskräfte-Coach, den ich je kennengelernt habe. Brilliant!

Christiane hat jahrelange Erfahrung mit Coaching-Themen und dies war in den zwei Schulungen jedenfalls bemerkbar. Diese waren während des gesamten Ablaufs hochspannend und lehrreich. Was man direkt merkt ist, dass Christiane ihren Job liebt und lebt und das hat sehr positive Auswirkung auf die Qualität der Schulung. Die Seminare von Christiane kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen.“

„Auf den Punkt!“

Christiane Barho hat die wunderbare Gabe, schnell, klar, punktgenau die Situation, in der man steckt, zu sehen, zu verstehen, anzutriggern. Sie tut das, was man als Führungskraft eben tun soll: fordern und fördern. Gemeinsam haben wir verschiedene Facetten des beruflichen Alltags angeschaut und Lösungswege erarbeitet. Die Zusammenarbeit mit ihr war mir eine große Bereicherung und zudem die Begegnung mit einem tollen Menschen.
Danke dafür!