Warum es ohne Positionierung nicht geht
Viele kennen das Thema: sie wollen nicht in Erscheinung treten.
Gründe dafür können vielfältig sein.
Angst anzuecken
Aber auch die Sorge davor, als zu stark wahrgenommen zu werden.
Vor allem Frauen sind davor nicht gefeit und fühlen sich häufig im Dilemma.
Es reicht allerdings nicht aus, einfach nur „gut“ zu sein, in dem was man tut. Weibliche Führungskräfte, selbst auf C-Level, kennen dieses Dilemma allzugut.
Wer wirksam sein will, muss gesehen werden.
Dafür braucht es eine klare Positionierung im Unternehmen.
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